Van een financeprofessional tot een onderhoudstechnicus. Krijg jij energie van die afwisseling en weet je ook voor lastig vervulbare vacatures zelf kandidaten te vinden? Voor onze opdrachtgever zoeken we een interim corporate recruiter die het volledige recruitmentproces oppakt voor corporate en industriële functies in de EMEA-regio.
Rotterdam · 40 uur per week · 3 maanden met optie tot verlenging · Start in overleg
Wat ga je doen?
Onze opdrachtgever is wereldwijd actief in de agribusiness en plantaardige voedingsoplossingen. Vanuit het internationale Talent Acquisition Center of Expertise werf je voor functies in onder meer Sales, Finance en IT, en voor technische en industriële functies zoals engineers en onderhoudstechnici.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanbod en onboarding.
- Je zoekt en benadert actief kandidaten via LinkedIn Recruiter, cv-databases en je professionele netwerk. Je bouwt talentpools op voor verschillende vakgebieden en ervaringsniveaus.
- Je stemt de profielen af met hiring managers en HR Business Partners en adviseert hen over sourcing, beschikbaarheid van talent en voortgang.
- Je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en zorgt voor heldere communicatie en een goede kandidaatervaring.
- Je werkt samen met recruitmentcollega’s en stakeholders in verschillende landen binnen de EMEA-regio.
Wat bieden we?
- Een interimopdracht van 40 uur per week in Rotterdam, voor 3 maanden met optie tot verlenging. Je start in overleg.
- Een afwisselende opdracht waarin je samenwerkt met internationale recruitmentteams, hiring managers en HR Business Partners.
- Ruimte om bij te dragen aan verbeteringen in het recruitmentproces en aan employer branding.
Wat vragen we?
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition én aantoonbare recruitmentervaring in de voedingsmiddelenindustrie, agribusiness of voedselproductie.
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Ervaring met het volledige recruitmentproces en met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter, cv-databases en professionele netwerken.
- Je schakelt makkelijk met hiring managers, HR en internationale collega’s. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en stelt prioriteiten.
- Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in een internationale matrixorganisatie of met werving voor corporate, technische of industriële functies is een pre.
Interesse?
Reageer uiterlijk vrijdag 13 november 2026. Wil je eerst even sparren over de opdracht? Mail ons op info@forambition.nl.